Responsable Maintenance H/F - 37

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.Vous êtes passionné(e) par l'industrie, orienté(e) terrain et animé(e) par les challenges techniques ?
Supplay vous offre l'opportunité de piloter la maintenance et les infrastructures d'un site de production reconnu dans le secteur automobile. Un poste stratégique, au coeur de la performance industrielle et de l'innovation.

Rattaché(e) au Directeur d'usine, vous jouerez un rôle clé dans la performance industrielle du site. Votre objectif principal sera de garantir la disponibilité et la conformité des équipements de production et des infrastructures, en veillant au respect des exigences en matière de sécurité, environnement, qualité, coûts et délais.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

- Piloter et organiser la maintenance des équipements et infrastructures pour assurer leur bon fonctionnement, en cohérence avec les normes QHSE.

- Gérer le budget de fonctionnement de votre service et proposer les investissements nécessaires à la fiabilisation ou à l'adaptation des moyens techniques.

- Dimensionner les ressources humaines à court et moyen terme selon les besoins de l'activité.

- Anticiper et développer les compétences de vos collaborateurs via un accompagnement structuré.

- Encadrer les équipes, réaliser les entretiens (annuels, professionnels, recadrage...) et maintenir un climat de travail positif et mobilisateur.

- Construire et piloter un plan de progrès, en mobilisant les équipes autour d'une dynamique d'amélioration continue.

- Participer activement aux décisions stratégiques en tant que membre du Comité de Direction