Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F - 37

Le Centre Hospitalier de Barentin est un établissement public de santé comprenant : 50 lits de soins de suite et réadaptation réparties sur deux ailes :
- SSR Apolline : 21 lits - SSR Eglantine : 29 lits 39 lits d'unité de soins de longue durée 202 lits d'EHPAD (Etablissement Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes) 10 places d'accueil de jour Alzheimer 70 places de Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) 10 places d'Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA)Le CH de l'Austreberthe recherche un/une aide-soignant(e) pour le service SSR.

MISSIONS DU POSTE :
L'aide-soignant(e) assure par délégation de l'infirmier(e), sous sa responsabilité et son contrôle effectif : les soins d'hygiène et de confort de la personne dont il s'occupe ainsi que l'entretien de son environnement. Dans l'accomplissement de ses tâches, il participe activement à l'humanisation des conditions de vie de la personne soignée.

L'aide-soignant(e) a pour missions de :
- Concourir à l'accueil et à une prise en soin de qualité des résidents, à leur accompagnement ;
- Accompagner les patients-résidents et leur entourage tout au long du séjour et développer des relations adaptées avec les familles
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de qualité, adaptés et personnalisés aux résidents ;
- Adapter son comportement de soin à l'état cognitif de la personne âgée ;
- Participer au bilan d'autonomie, à la rédaction et la mise en oeuvre des projets d'accompagnement personnalisé des patients-résidents ;
- Participer à une prise en soin pluridisciplinaire du résident ;
- Contribuer à la qualité des prestations hôtelières tout au long du séjour (repas, linge) ;
- Participer activement aux transmissions et staffs du service en apportant les informations fiables et utilisables ;
- Collaborer avec l'IDE à la maîtrise des situations d'urgence vitale ;
- Optimiser la continuité des soins par le biais des transmissions écrites et orales ;
- Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation des soins ;
- Participer aux diverses tâches indirectes de gestion et d'organisation dans le cadre d'un travail d'équipe (commandes, rangement, nettoyage) ;
- Intégrer et maîtriser l'outil informatique ;
- S'inscrire dans un processus de formation continue ;
- Participer à la vie du service et du pôle (réunions, groupe de travail) ;
- Contribuer à l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des stagiaires et nouveaux recrutés.

CONDITIONS D'EXERCICE, QUOTITE DE TRAVAIL, HORAIRES :
- Type de contrat : CDD, durée variable selon les remplacements.
- Poste de jour, à temps complet ou temps partiel, 1547 heures de travail / an sur la base d'un 100%
- Horaires : variables selon les services, quarts de 7h, 7h50, 10h00, 12h00
- Rémunération selon profil du candidat

Contrat dans le cadre de remplacement. La durée peut donc évoluée.