Directeur Général H/F - 37

Approche directe recrute pour EBSH.
Elbeuf Boucles de Seine Habitat (EBS H) est une ESH qui gère plus de 4 565 logements, située à Elbeuf, et qui intervient sur le territoire de la Métropole Rouennaise et sur le département de l'Eure (2% de son parc).
EBS H est détenue par la SCIC de la Région d'Elbeuf, la Ville d'Elbeuf et CDC Habitat à laquelle elle est adossée. Ses actionnaires souhaitent conserver leur outil local et valoriser l'image de l'organisme, à travers la qualité des services rendus et proposés à ses locataires mais également à travers la qualité de son patrimoine.
EBS H cherche à poursuivre son développement sur son territoire et à développer sa notoriété auprès de ses parties prenantes et notamment de ses locataires.
Dans le cadre d'un départ à la retraite, EBS H et ses actionnaires recherchent son nouveau Directeur Général (h/f)En lien étroit avec ses actionnaires et ses 79 collaborateurs, le futur Directeur Général (h/f) assure la mise en oeuvre de la stratégie de l'organisme et pilote l'amélioration de la visibilité de l'organisme tant au niveau d'Elbeuf qu'au niveau de la métropole rouennaise et du département de l'Eure.
A ce titre, ses principales missions sont les suivantes :
- Engager le projet stratégique d'EBS H en cohérence avec les orientations validées avec les actionnaires
- Développer un rapport de confiance avec les parties prenantes et notamment sa gouvernance
- Sécuriser l'organisation d'EBS H afin de répondre aux obligations propres au logement social et aux attentes du territoire et en assurer l'efficience notamment au regard des enjeux de gestion locative (vacance, impayés, optimisation de la réponse aux réclamations)
- Structurer l'organisation pour optimiser la gestion locative (limiter la vacance, les impayés, et optimiser la satisfaction client) et la gestion patrimoniale (accélérer la programmation de réhabilitations et de constructions, définir une stratégie énergétique, tenir les délais et les prix)
- Maintenir un environnement de travail apaisé et valorisant pour l'ensemble des collaborateurs
- Initier les actions de conduite du changement nécessaires dans un dialogue social constructif
- Mettre en oeuvre la politique patrimoniale de la société tout en garantissant la sécurité financière de l'organisme
- Assurer la représentation de la société auprès des parties prenantes : collectivités, locataires, Etat, financeurs, etc.
- Mettre en place un dispositif de maîtrise du risque et de conformité, un outil de pilotage de la performance.