1 Moniteur Educateur - Foyer d'Hébergement H/F - France Travail

Savoir élaborer et mener des projets personnalisés, en adéquation avec le projet d'établissement Savoir entretenir et élargir les partenaires permettant d'ouvrir l'établissement sur l'extérieur. Avoir des connaissances du handicap et d'une aptitude dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Assurer un accompagnement dans les actes essentiels de la vie quotidienne Veiller à la préservation de l'autonomie de la personne, et l'accompagner dans sa vie sociale et relationnelle Assurer la sécurité des résidents Aime travailler en équipe et participe à la dynamique de groupe Réaliser des écrits professionnels Savoir utiliser les outils informatiques Votre profil :- Titulaire d'un diplôme d'Etat de Moniteur Educateur - Débutant accepté - Avoir des capacités d'analyse, de communication et d'écoute active - Qualités relationnelles, capacité d'adaptation et de discrétion. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Savoir transmettre des informations permettant le suivi de la personne. Volonté de s'inscrire dans un engagement professionnel tenant compte des nouvelles politiques (loi 2002-2 et suivantes), du projet associatif de l'Adapei d'Indre-et-Loire et du projet d'établissement.Vos avantages : - Indemnité Métiers socio éducatifs de 238 € Brut/mois- 18 jours de congés supplémentaires- Garantie mutuelle plus favorable que les dispositions légales et conventionnelles.- Des possibilités de formation continue : Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel avec des formations adaptées à vos besoins et à votre évolution.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidiennePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentauxListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Sens du relationnel
• Pro-activité
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Accompagnement des personnes en situation de handicap
• Empathie
• Capacité d’adaptation