Responsable Atelier Décor & Numérique H/F - Formes et Sculptures Industrie

Qui sommes-nous ?
Parce que l'art et la sculpture sont dans nos gênes, nous avons la conviction, comme l'artiste face à son ouvrage, qu'en révélant l'essentiel nous pouvons créer l'étincelle et l'émerveillement.
Notre groupe existe depuis 40 ans. Autant d'années d'expertise acquises au contact de nos clients, toujours en demande de nouvelles réponses face à une distribution en permanente évolution. Notre regard s'est construit à l'aune de leurs exigences.
La recherche constante de qualité, l'attention aux détails, la fiabilité et la réactivité font partie de notre culture, et par nos savoir-faire d'excellence et notre amour du travail bien fait, nous valorisons les créations de nos clients, dans le domaine du luxe et de la cosmétique.
Nous créons, concevons, fabriquons, installons et recyclons du matériel éphémère et permanent pour le point de vente en parcourant les champs des possibles pour trouver les meilleures solutions tout en veillant continuellement à réduire notre impact sur le monde.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable atelier décor & numérique H/F. Rattaché directement à la Directrice industrielle, vous encadrez et coordonnez les équipes décor et numérique afin d'assurer la production dans le respect des objectifs de qualité, coûts, délais, sécurité et performance.

Vos activités principales :

Pilotage et suivi de la production
Appliquer le planning en utilisant les moyens mis à disposition : prévoir et adapter les enchaînements, répartir les charges, définir les postes de travail et établir le programme journalier par machine (plans et listes de pièces)
Utiliser les retours d'informations pour suivre au jour le jour l'efficacité de la production
Résoudre les problèmes opérationnels avec les techniciens et les opérateurs
Assurer le reporting des informations au service planning, ajuster si nécessaire les quantités à produire et les livraisons
Rendre compte à la Direction Industrielle

Encadrement et animation des équipes
Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins
Garantir la gestion et la mise à jour des systèmes d'informations de son service (documentation technique, ERP.)
Garantir la réalisation de comptes rendus d'activités pertinents

Qualité, sécurité et conformité (QHSE)
Promouvoir, superviser et faire respecter les règles QHSE et les procédures internes
Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité
Vérifier l'application des procédures et des standards

Performance et amélioration continue
Analyser les défaillances et dysfonctionnements et proposer des améliorations
Optimiser les flux et les circuits de production pour réduire les temps et les coûts
Participer à l'implantation ou au réaménagement de l'atelier en collaboration avec le service méthodes
Assurer un support technique auprès des équipes
Faire assurer la maintenance du matériel en coordonnant les priorités avec le service maintenance
Réaliser des inspections régulières pour garantir la tenue des standards et leur appropriation
Exercer l'ensemble de ses missions dans une dynamique d'amélioration continue

Experience: 3 An(s)

Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser le travail d'une équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication de produits de consommation courante en matières plastiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Travail en équipe
• Amélioration continue
• Système d'information
• Réactivité
• Maintenance de matériel
• Suivi de production